NETRON Grubu Yazılım Eğitimleri Direktörü ve Dış Kaynak Yöneticisi Özgür ALTUNTAŞ ile bir söyleşi yaptık.. Oda bizden biriydiJ(Sakarya Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği)

SalToKuNuR:Merhabalar Özgür Bey aldığımız duyumlara göre SAU 1997-2001 yıllarının matrak bir jenerasyonu olaraktan:) öncelikle kendinizden biraz bahsedebilir misiniz ? Malum bizim için örnek alınacak bir kimliksiniz.

Özgür Bey:Öncelikle Merhabalar; Çok klasik bir tanıtma olacak ancak sanırım bir iki cümle ile anlatmaya çalışayım.Sakarya Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olan Altuntaş İşletme (yönetim ve organizasyon) bölümünde yüksek lisans yaparak akademik hayatına devam etmiştir. Yazılım Geliştirmeye Visual Basic 5.0 ile başlamıştır. Visual Studio.Net ile Beta 2 den beri çalışmaktadır. Visual Basic, Visual C#, .NET geliştirme teknolojileri ve araçları, internet ve intranet geliştirme platformları, database uygulamaları (SQL 7.0, SQL 2000, SQL 2005) , entegrasyon teknolojileri alanlarında uzmandır. MCP, MCSD, MCT, MCAD, MCSD.NET, MCDBA, MCPD (Enterprise Applications Developer), MCITP sertifikalarına sahiptir.

SalToKuNuR: Bildiğimiz üzere sizde bir saülüsünüz:) Peki bizimle o yıllara ait asla unutamam dediğiniz bir anınızı bizimle paylaşmak istermisiniz?

Özgür Bey:Hıım aslında bu tür cümlelere şöyle başlarlar; ozamanlar üniversite yoktu buralar hep balçıktı:)Hakkikaten bizim okuduğumuz zamanlarda üniversite şimdiki bina ve yerleşke konforunda değildi. Ben üniversite içinde yürüdüğümde (şimdiki rektörlük ve kütüphane önü) çamur içinde kaldığımı hatırlarım :).Ancak şimdilerde üniversitemiz son derece keyifli bir hal almış durumda. Emeği geçenlerin ellerine sağlık diyelim. Gelelim anılara cok uzun zaman olmadı gerçi mezun olalı ama çok zor bir soru oldu diyebilirim:) O yıllara ait unutamam dediğim anım maalesefki çok iyi değil Deprem. O günleri unutmak mümkün değil. Adapazarı başta olmak üzere tüm Türkiye için ciddi bir dönemdi. Bu tür vakaların birdaha yaşanmaması için dua etmeliyiz ancak önlemler de almalıyız. O zamanları yaşayanlar hatırlayacaktır. Deprem değil binaları - bilgisizlik öldürüyor. Bunun için ben birçok üniversite de görüyorum özellikle Dağcılık klüpleri çok faaller ve bilgilendirme eğitimleri alıp seminerler yapmaktalar. Bunların bizim üniversitemizde olması, eğer varsa da teşfik edilmeksi anlamlı olur.

SalToKuNuR: Yazılım ülkemizde günden güne gelişmektedir. Ülkemiz bilişim sektörünün, hem kendi içerisinde hem de dünya piyasasında prestijinin artması için  bildiğiniz üzere yazılım çok büyük önem teşkil etmektedir. Sizde şuan Netron ailesindesiniz, öncelikle çalışma ve projelerinizden bahseder misiniz? Ve sonrasında Netron ailesinin  bu bilişim  gelişmeleri için nelere katkıda bulunduğundan bahseder misiniz?

Özgür Bey:Aslında rakamlar o kadar güzel bir resim karşımıza çıkartıyor ki çok fazla bir şey söylemeye bile gerek yok. IDC (Uluslararası denetim ve araştırma kuruluşu)  araştırması derki: Türkiye Bilişimle Kalkınacak!2008 yılında bilişim pazarının 5+ Milyar USD’ye ulaşacağı tahmin edilmekte. Şuan Türkiye’de resmi rakamlara göre 140-150 bin kişi bilişim ile çalışmakta ve aslında para kazanmakta.Ancak bu iyi dediğimiz rakamlar bize büyükmüş gibi gelsede maalesef dünyaya baktığımızda Microsoft’un yıllık cirosu ortalamada 50+ Milyar USD. Yani tüm Türkiye’deki bilişimciler çalışmakta ancak 350 Milyar USD piyasa değerine yaklaşan Microsoft’un cirosunun 10’da birini yapabiliyoruz.İşte bu rakamlar aslında bize karamsar gibi gelsede mutlu etmeli. Nedenmi? Demek ki aslında düzgün proziyonlanabilsek biz bu pastadan çok büyük paylar alırız. Nasılmı?

Bizim 30 yaşın altındaki çalışabilir nufusumuz kaç milyon neredeyse 25. 25 milyon kişiden 150 bini bilişim ile uğraşıyor ve 7 Milyar USD para kazanıyorsak bu çalışan sayısı artarsa ikinci bir bacasız sanayi olur. Çok kısa iki isim vereyim biri Hindistan diğeri İsrail bu iki ülkenin bilişimde geldiği noktayı sanırım okuyan arkadaşlarımız biraz araştırırsa ne demek istediğim  anlaşılacaktır.Buradan Netron Teknoloji’ye gelirsek Netron Teknoloji’nin en başlı amacı bu sayıyı artırmak.Bizde “Türkiye’de bilgi teknolojilerinin kullanımı artacak” sözüne kilitlenmiş bir ekip var.  
Aynı zamanda “Yeterli uzman olmadığı sürece bu teknolojilerin uygulanması mümkün olamaz”.  Diyerek de aslında Türkiye’de teknolojinin, teknoloji bilinirliğinin artması için uğraşmakta. Bunun içinde herkese kapısını açmış durumda. Nasılmı? Biz özellikle Yazılım, Sistem, Network, Tasarım gibi konular üzerine eğitimler ve danışmanlıklar vermekte, aynı zamanda projeler yapmaktatız (Bu projelere sağolsunlar birçok ödül veriyorlar J). Bunuda bünyemizdeki toplamda 7 şirket, 4 lokasyon ve  300+ personelimiz ile yapıyoruz. Yeri geliyor Turkcell ile yaptığımız bir proje ile 50.000 GençTurkcell üyesine ücretsiz eğitimler verebiliyoruz. Yeri geliyor şu sıralar çok popüler olan Amerika Microsoft’dan da ödül alan Developer Factory++ diye bir proje ile Yazılıma gönül vermek isteyenlere eğitimlerinin sonunda kendilerini ispat etmeleri için iş veriyoruz. Yeterki kendisinin iyi olduğuna kendisi inansın bizi inandırsın işi hazir:)

SalToKuNuR: Yazılımın ülkemizde  hızlı bir gelişim süreci içerisinde olduğunu söylemiştik, bu gelişim için siz bir eğitim sektörü olaraktan nitelikli elemanlara ihtiyaç duyuyorsunuzdur. Bu bağlamda aradığınız nitelikleri öğrenebilir miyiz? Malum öğrenciler olaraktan merak ediyoruz. Birde yanlış söylüyorsam düzeltirseniz sevinirim, Netron ailesinin  yaş ortalaması 24-30 arasıymış sanırım. Genç nesil tercihiniz diyebilir miyiz?

Özgür Bey:Aslında sorunuza sondan başlayarak cevap vermeye çalışayım. Daha öncede belirttiğim gibi aslıdan hiçde küçük denmeyecek bir ekibimiz var. Yonetim kurulu dahil olmak üzere neredeyse tüm çalışanlarımız 35’li yaşların altındalar ve ortalama dediğiniz gibi 25-30 yaş aralığında.

Gelelim nasıl arkadaşlar ile çalışmaktayız?Bizim için belli bir üniversite formasyonu almış, onu hazmetmiş her arkadaşımız potansiyel bir çalışandır. Sebebide teknik olarak varolan bilgi eksikliği tölare edilebilir. Neticede Netron Teknoloji eğitim şirketleri 2007 yılında Dünya’da Microsoft eğitim merkezleri arasında ilk 3’e seçildi (Diğer seçilen firmalardan birisi Londra’dan diğeri de Singapur’dan idi). Bizimle çalışan arkadaşımız zaten burada eğitimlerini tamamlayacaktır.Ancak bizim temel de baktığımız kriterler teknik olarak mükemel olması değil. İnsan olarak mükemmel olaması. Dürüst, ahlaklı ve çalışkan olduğu sürece gerisi problem degil.

SalToKuNuR:Şimdi Netron ,eğitim ,staj derken hemen sizi kendi konumumuza alsak:) yıl 1997-2001,hatrınızda kalan gerek kariyer basamaklarınızdan  gerekse  traji-komik çalışmalarınızdan birkaç şey anlatabilir misiniz?

Özgür Bey:Sanırım bu konuda son derece şanslı diyebileceğim biriyim J. Etrafımdaki büyükler sağolsun beni çok iyi yönlendirdiler. Şimdiye kadar hiç işsizlik derdi çekmedim. Ama çok çalıştım-çok çalıştım-çok çalıştım-çok çalıştım:)

SalToKuNuR: Netron Grubu’n Yazılım Eğitimleri Direktörlüğüne geçişiniz sanırım bir yılını doldurmak üzere, dünden bu güne Özgür ALTUNTAŞ’ın projelerinden ve hedeflerinden biraz bahseder misiniz?

Özgür Bey:Evet 1 seneyi geçiyoruz sanırım. Dün gibi:) Zaman çok hızlı geçmekte.  Aslında buna bağlı olarak da teknoloji çok hızlı ilerlemekte. Yeni yazılım teknolojileri çıkmakta onları ekibimiz ile öğrenmek ve isteyenler ile onları paylaşmak bizim temel işimiz. 2008 teknolojileri son derece keyifli ekibimiz ile bilikte bu sıralar onlara takmış durumdayız.

SalToKuNuR:Merak ettiğim bir soru daha,hani derler ya bilgisayarcılar duygusuz insanlardır diyeJ, hakeza bilgisayarla beş yıl içli dışlı çalışanların yasal olarak mahkemede söz geçerliliği de yoktur,bu cümlelerden yola çıkarak  iş,proje,toplantı,seminer derken Özgür ALTUNTAŞ  bilgisayar dışında neler yapar?

Özgür Bey:Güzel soru :) hıım işte bunu düşünmem lazım. Sanırım biraz işkolik denebilecek birisiyim. Ancak kendim, ailem ve dostlarıma ayırdığım zamanlar elbette var. Genelde sabit biryerde durmayı çok fazla sevmiyorum. Dolayısıyla yeni yerler görmek ve yeni insanlar ile tanışmak beni mutlu ediyor. Kısacası geziyorum desem anlamsız olmaz. Bunu da yaparken saat-gun ayırt etmeden yapıyorum. Özellikle üniversite zamanlarında bunu çok yapmaya çalışırdım o zamanlardan kalma bir alışkanlık.

SalToKuNuR: Örnek bir hayattan ,yani sizden :) bu kadar bahsetmişken,biz gençlere tavsiyeleriniz neler? Çalışmalarımızı tetikleyici tavsiyelere ihtiyacımız var diye düşünüyorum

Özgür Bey:Öncelikle estagfirullah meşhur bir söze vardır ya kel ve melhem ile ilgili olan  :) olsa ben kendime tavsiyede bulunurum.
Ancak çok kısaca;Girişken olmaktan korkmayalım. Güven kazanmaktan korkmayalım. İşte bunlar için çalışmak lazım aman diyeyim çok çalışalım. Tüm bunları yaparkende hata yapmaktan korkmayalım.
Meşhur bir söz varya “Hata ilk seferinde Hata değildir.” Gerçekten doğru. Bizler genciz hata yapmamız çok mümkün mesele bunları tecrübe hanesine yazabilmekdir. En büyük sermayesi insanın: Ahlak ve Vicdan, Terbiye ve Nezaket insanın içindeki pırlantalardır ve bunun değeri hiç eksilmez.

SalToKuNuR: Ve son olarak staj imkanı sunuyor musunuz? Bu konuda da bilgi verir misiniz?

Özgür Bey:Staj imkanı sağlıyoruz ancak bizim staj başvurularımız insan kaynakları tarafından yıl boyunca biriktiriliyor. Çok fazla bir kontenjanımız olmadığı içinde çok öncesinden doluyor. İnsan kaynaklarımıza sorarak durum hakkında bilgi sahibi olunabilir.

SalToKuNuR: Bize zaman ayırıp sorularımızı cevapladığınız için çok teşekkür ediyorum..      

Özgür Bey:Bana bu imkanı verdiğiniz için ben teşekkür ederim.

Röportaj:Cemile ARIKAN